2013年2月5日下午，神舟公司2012年度總結(jié)表彰大會在三樓會議室召開。公司全體班組長、中層以上管理人員、“十佳員工”、全體黨員以及機關(guān)部（室）管理人員、新受聘的首席技師和大中專實習生等120余人參會。吳長寧副總經(jīng)理主持會議。
會議首先總結(jié)了2012年的工作，部署了2013年的工作任務(wù)，并隆重表彰2012年度公司的各類先進人物。
公司領(lǐng)導分別為第七屆“十佳員工”頒獎，為此次受聘的14名“首席技師”頒發(fā)了聘書。新近加入黨組織的9名預備黨員在黨旗下舉行了宣誓儀式。先進人物代表、車間主任等7名同志分別作了大會發(fā)言。他們從不同的側(cè)面總結(jié)了個人或所在部門去年的工作，并滿懷信心地就如何完成2013年的工作目標做出表態(tài)。
公司董事長兼總經(jīng)理、黨委書記汪六五同志在表彰大會上發(fā)表了新年祝辭，對公司全體員工一年來的辛勤工作表示衷心地感謝。
汪總強調(diào)，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)良好發(fā)展，員工收入要實現(xiàn)不斷提高，就必須做到“三個長期堅持”：
一是長期堅持經(jīng)營方針不動搖。堅持以軍用武器裝備研制、生產(chǎn)與維修為基礎(chǔ)，以技術(shù)進步為導向，積極開發(fā)民用船舶相關(guān)產(chǎn)品，努力開拓國際國內(nèi)市場。由于做到長期堅持，我們已經(jīng)取得不少突破，今后的路子將越走越寬。
二是長期堅持“以人為本”的方針不動搖。在神舟公司努力營造重視人、愛護人、幫助人的良好氛圍。長期以來，公司陸續(xù)涌現(xiàn)出一大批能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的員工。這些人才和隊伍是神舟公司最大的寶貴財富。公司為所有員工提供了展示才華和實現(xiàn)理想的平臺，并將一如既往地珍惜、培養(yǎng)員工人才隊伍。同時，也要求全體員工以良好的精神狀態(tài)，立足崗位，全面完成年度生產(chǎn)任務(wù)。
三是長期堅持不斷強化企業(yè)管理，繼續(xù)開展“提高勞動效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本”的活動。公司要進一步完善各項規(guī)章制度。各級管理人員都要敢于管理、善于管理，尤其要高度重視質(zhì)量管理，不斷提高全員質(zhì)量意識，真正把持續(xù)開展的“兩提高、一降低”活動落到實處。
最后，汪總給全體員工拜年：祝愿大家身體健康，家庭幸福，萬事如意！
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