2014年1月14日下午，公司在二樓會議室召開中層以上干部述職和生產工作總結大會。公司中層以上全體干部、生產部各個項目經理以及各車間工藝員等參加了大會。
會議由副總經理吳長寧主持。
公司25名中層以上干部分別就自己2013年度的履職情況進行了述職。公司常務副總經理兼生產部長朱效喜對2013年生產工作進行全面的總結，并對2014年的生產工作作了部署。
汪六五總經理在最后的總結發(fā)言中強調，中層以上干部的述職，很客觀，大家各自都對自己的工作總結得很好，思考問題既有廣度，也有深度。可見經過這么多年的錘煉，我們神舟公司中層以上干部的整體水平在不斷提高，這是公司事業(yè)興旺發(fā)達的組織保證。
汪總還就2014年度的工作強調了三點意見：
一是2014年公司方針和目標已經確定，各部門要認真宣傳、學習和貫徹，并對照目標，結合各自職責進行分解落實。
二是實現目標，干部隊伍的素質是關鍵。干部的言行，影響員工的言行。所以，領導干部要以身作則，努力工作。汪總要求領導干部要有堅定的信念和明確的目標，一心一意干好工作；要明確自己的態(tài)度比能力更重要，要充分發(fā)揮團隊的作用，牢記干部的職責是帶領大家共同實現目標。
三是關于今年的生產工作。汪總強調指出，生產工作絕不能拖經營工作的后腿，要增強預見性，善于解決難題；要以創(chuàng)新為主線，科學調度，細化管理，搞好分配；要不斷優(yōu)化生產管理人員結構，不斷培訓和擴大生產技術人員隊伍。
汪總最后號召全公司要以企業(yè)的“退市進園”工作為契機，努力實現多元化發(fā)展。努力建立一支堅強的干部隊伍，團結帶領全體員工共同為神舟公司的明天而頑強拼搏。 |
