倡導技術創(chuàng)新 鼓勵崗位成才
——公司召開專題會議研究部署技術創(chuàng)新工作
為鼓勵廣大員工立足本職崗位成才，近日公司召開技術創(chuàng)新工作專題會議，具體研究部署公司的技術創(chuàng)新工作。公司各車間及生產(chǎn)技術部門的30多位專業(yè)技術人員、生產(chǎn)骨干參加了會議。
會議學習了技術創(chuàng)新的有關文件，講解了專利申報的方法，并就進一步開展創(chuàng)新活動提出了要求：
1.公司各專業(yè)工藝研究和供應創(chuàng)新活動小組近期必須開展一次活動，提出年創(chuàng)新目標，從下半年起每月開展一次活動；
2.各小組在7月底前推出1---2個針對部門或公司生產(chǎn)技術改進的新工藝、新產(chǎn)品、新技術的創(chuàng)新計劃；
3.參加會議的人員和各車間在7月底前，結合自己工作提出一條改進產(chǎn)品質量、提高生產(chǎn)效率、減少浪費的項目或建議；
4.鼓勵全體員工發(fā)現(xiàn)和參與總結已經(jīng)在用的技術創(chuàng)新成果，根據(jù)注冊優(yōu)先的原則，誰先申報成果歸屬優(yōu)先；
5.加強對專業(yè)技術人員的工作創(chuàng)新能力考核，積極研究獎罰掛鉤辦法，與個人收入和技術職務等級聘用掛鉤。
公司技術創(chuàng)新會議后，各有關部門積極行動，分別召開專題研討會議，截止7月31日統(tǒng)計，共收到技術、工藝創(chuàng)新項目登記16項和創(chuàng)新工作計劃2份。其中開展創(chuàng)新活動較快的部門有：技術開發(fā)部、輪機車間、下料車間等。
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